應統一超商邀請，

線上分享AI對於未來工作的影響，

與會參與的主管夥伴們有240位左右，相當積極參與互動回應。

先從人才才短缺的角度切入，提出面臨少子化人才競爭的環境下，企業如果量化、模組化工作環節，打造AI模型輔助主管的未來工作模式。

也針對零售業如何納入AI以及元宇宙模組，節省以往費人力的環節，進而提升工作績效，並將人才放在最需要客製化服務的流程。

過程中也分享了近期話題趨勢的AI生成內容，並對於未來組織企業進行預測。